Tết 2015 có doanh nghiệp thưởng vài triệu đồng, nhưng có doanh nghiệp thưởng xe máy SH hoặc chuyến du lịch nước ngoài cho viên chức đạt chỉ tiêu, trong khi năm ngoái có người nhận thưởng cả trăm triệu
Còn khoảng 2 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, nhưng thời khắc này vẫn chưa có nhiều doanh nghiệp bất động sản lên kế hoạch thưởng Tết cho nhân viên.
Song, với san sớt hiếm hoi của 2 vị lãnh đạo của hai Công ty kinh doanh bất động sản với PV Infonet cho thấy để quyết định việc thưởng Tết cho nhân viên như thế nào là một việc khá khó khăn với họ.

Dù thị trường đã bình phục nhưng không phải đơn vị nào cũng có kết quả kinh doanh tốt và có mức thưởng cao cho viên chức.

Nhắc đến việc thưởng Tết cho nhân viên, san sẻ với PV Infonet, ông Nguyễn Văn Đực, Phó Giám đốc Công ty Địa ốc Đất Lành giọng vẫn rầu rĩ khi cho rằng: Mức thưởng Tết năm nay ở công ty tôi có khi còn giảm hơn năm trước. nếu năm trước mỗi viên chức được thưởng cả tháng thu nhập thì năm nay sẽ chỉ được 50% tháng thu nhập.

Theo chia sẻ của vị lãnh đạo này, công ty ông có gần 100 viên chức, trong tem phép thuật đó có khoảng 20 công nhân làm việc ở công trường, còn lại là nhân viên làm việc ở văn phòng. Mức thu nhập thấp nhất của viên chức ở công ty Đất Lành là 5-7 triệu đồng/tháng, phần lớn đạt mức kiêng 10 triệu đồng, chỉ lãnh đạo mới có thu nhập 20 triệu đồng/tháng.

“Do đó, với những nhân viên có mức thu nhập chỉ 5 triệu đồng/tháng thì Tết sẽ vẫn được thưởng nguyên cả tháng như vậy, còn với những người có thu nhập cao hơn thì chỉ được nhận ở mức thưởng 50% tháng thu nhập”, ông Đực tiết lộ.

Ông Đực nhẩm tính: Với gần 100 viên chức, nếu chỉ thưởng tết làng nhàng ở mức 5 triệu đồng/tháng/1 viên chức thì tổng số tiền thưởng Tết cũng đã lên đến nửa tỷ đồng.

“Đây là số tiền không nhỏ cho một công ty bất động sản kinh doanh trong bối cảnh thị trường còn khó khăn, nhiều doanh nghiệp bất động sản còn phải đóng cửa vì không bán được hàng, số khác còn phải bán dự án để duy trì hoạt động… nên việc chi cả nửa tỷ đồng để thưởng Tết cho viên chức là chuyện không dễ dàng”, ông Đực chia sẻ.

Khác với Công ty Đất Lành, ông Nguyễn Vũ Cao, Chủ tịch HĐQT Hoàng Gia Group cho biết: nếu năm ngoái thị trường bất động sản âm u, việc kinh dinh gặp nhiều khó khăn có viên chức chỉ được thưởng Tết vài triệu đồng thì năm nay thị trường đã hồi phục, kinh dinh cũng tốt hơn nên quỹ thưởng Tết cho viên chức cũng tăng hơn.

Theo ông Cao, vì là đơn vị trực tiếp phân phối, bán các dự án bất động UC Browser cho điện thoại Windowphone sản nên việc thưởng Tết cho viên chức năm nay sẽ được Công ty phân chia ra nhiều mức A, B, C… Theo đó, đối với những viên chức làm việc kém nhất thì chỉ được công ty có chút quà Tết, còn với những nhân viên đạt mức khá thì ngoài việc tính sổ đủ lương sẽ được thưởng 10 triệu đồng.

“Đặc biệt, với những nhân viên vượt chỉ tiêu kinh doanh cả năm, có nhiều thành tích xây dựng và cống hiến trong việc kinh doanh của công ty thì sẽ được thưởng 1 chiếc xe máy SH Việt Nam. Riêng 2 tháng cuối năm, nếu viên chức nào đạt chỉ tiêu bán liền kề tại dự án Royal Riverside (Long Biên) do công ty đồng làm chủ đầu tư, khoảng 5 căn/tháng sẽ được tặng 1 cặp vé bao trọn gói đi du lịch ở Lào, Campuchia, Thái Lan”, ông Cao cho biết thêm.

Được biết, mức thưởng Tết nguyên đán năm trước, có nhân viên của hoàng phái còn được nhận mức thưởng cả trăm triệu đồng, nhưng cũng có người chỉ được nhận vài triệu đồng do còn phụ thuộc bat bai online vào mức độ hoàn tất công việc. Để nhận được mức thưởng Tết cao nhất, viên chức ở hoàng thất phải bảo đảm việc bán hàng nhàng nhàng 3 căn hộ mỗi tháng, tức là khoảng 40 căn mỗi năm.

Năm ngoái, thưởng Tết của giới bất động sản được cho là đỉnh điểm của bết bát, có DN chỉ thưởng bằng cách... tăng thời kì nghỉ Tết, hoặc không nợ lương là may mắn lắm rồi. Nhiều DN cụ để có tháng lương thứ 13 đã là quá "xôm" cho người cần lao sau một năm làm ăn khó khăn cực điểm.

Những tiết lậu trước tiên của giới bất động sản

Chủ đề cùng chuyên mục :